池 ちゃん 浮く, 観月ありさ Happy Wake Up Mp3, アボカド 豚肉 パスタ, ヨハネによる 福音書 20章1 18節, 松原 后 名前, Allow Forgive Permit 違い, ジモティー アカウント停止 解除方法, 天下一品 本店 違い, ローマ 2016 フォーメーション, 実教出版 化学 センター, 営業職 なくなる コロナ, どうし ましたか 英語, モンスト 混乱 継続, 倖田 來未 全身 画像, 物理 英語 長文, 大人 ストリート 時計, 学芸館 高校 教員 募集, キイハンター 253 話, メルカリ 人形 怖い, ぬらりひょんの孫 半 妖の里, 白でも黒でもない世界でパンダは笑う考察 9 話, アルコール77 菊水酒造 予約, Acミラン ユニフォーム Opel, ヘリテイジ ハイレヴォ 2人用, 子供 性格 占い, 老成円熟 意味 簡単, 清水エスパルス 監督 歴代, サッカー ジャンキー メンズ, 鉄拳7 ザフィーナ 評価, 自己 利益 反対,

友達への結婚報告。直接会って報告したり、電話や手紙で…と色々な方法がありますが、今多いのは、ラインやメールですよね。手軽に報告できて良いですが、送り方によっては「メールやラインでの報告なんて、バカにしている！」と相手に思われてしまう可能性があります。 先日、LINEのグループラインを久しぶりに見たら、ホーム画面が変わっていて勝手に友達の写真になっていました。その友達に聞いたところ変えてないと言っており、グループに入ってるもう1人の子に聞いてもやってないと言っていました。もちろん僕もやっておらず、誰がやったのか気に … 特にメールの場合は、ラインのグループラインと違い、みんなでメッセージを共有してやり取りができませんよね。普段個別ラインではなくグループラインでみんなでやり取りしている間柄ですね。なので、タイミングを見計らってグループラインで報告をしました。ラインやメールでの報告でも、非常識に思われない丁寧な文面が大事です。自分の言葉で、伝えるポイントを押さえながら作っていくといいと思いますよ。報告を送った人は、結婚式に招待しない人だったので、結婚式には触れずにおきました。実は、私、２年前からお付き合いしている彼氏と結婚することになりました。ラインのグループラインよりも、メールの一斉送信の方が適当な印象を与えてしまうと思います。・直接の報告ではなくメール（ライン）での報告になってしまった謝罪そのためやはり、報告がラインやメールになってしまうのも致し方がないと思います。確かに、実際に会って報告をしたり、電話で報告をするほうがラインよりも丁寧な報告方法ですよね。大切な、仲の良い友達には、グループラインではなく、個別ラインで送るのがいいですね。もちろん、これらの文面は私が考えた一例ですので、この通りに送る必要はありません。 久しぶりの更新になりました。 システム課のt.iです。 先日、九州アイエヌラインとアイエヌロジスティクスのhpを作成しました。 営業所の特色を出して、作成しました。 hpは随時、更新予定です。下の画像をクリックして頂くとhpを閲覧できます。 とにかくしっかり管理されており、今後、ワークショップなどを開催する際には、きっとこのような対策になるのだろうと感じました。見ると、模造紙いっぱいにはられたポストイットの、左上の群と右下のグループに共通した要素を見出したようです。周りのメンバーも大きくうなずいています。2つのグループをつなげる線を記入したり、ポストイットを動かしたりしていました。私の話がウケているのかなと勘違いしかけましたが、2ヶ月間のオンライン研修を経て、リアクションを大きめに取るという習慣が身についているからでした。記事が面白いと思ったら、「スキ」（❤️）をお願いします！ログインしていなくても「スキ」を押すことができます。私が感じたリアルの場で議論する良さをまとめると、「俯瞰」と「共感」です。今回の気付きとしては、「俯瞰」や「共感」が必要な時には、場合によってはオフラインで実施するという選択肢もあるな、ということでした。ブランディングの仕事以外に、ワークショップ形式の研修講師の仕事も多かったのですが、3月中旬以降すべてのワークショップは中止、延期、またはオンライン化になりました。終了後のアンケートを見ると、満足度が10点満点で平均9.5点と高く、私の研修の内容もさることながら、リアルの場で議論できた満足感が見えました。私自身も、久々のリアルの場での研修、足が疲れましたが、心地よい疲労感でした。なお、今回は久しぶりのオフラインだったので、オフラインならではの良さを語っていますが、私自身はオンライン・オフラインのどちらの働き方も好きです。これからも、フラットにそれぞれの良いところを見ていきたいと思っています。日経が推す各業界キーオピニオンリーダーたちの知見をシェアします。「書けば、つながる」をスローガンに、より多くのビジネスパーソンが発信し、つながり、ビジネスシーンを活性化する世界を創っていきたいと思います。はじめての方へ→ https://bit.ly/2DZV0XM【noteで投稿されている方へ】#COMEMOがついた投稿を日々COMEMOスタッフが巡回し、良い投稿については、COMEMOマガジンや日経電子版でご紹介させていただきます。https://bit.ly/2EbuxaFその後、各チームでアイデアを考えて発表したり、振り返りの時間をもったりして、研修は無事に終了しました。会社単位だけでなく、チーム単位や個人単位でも、これからどうするか考える機会が増えるのではないでしょうか。私には、この光景がワークショップ型研修の中で一番印象的でした。博報堂でブランド戦略のコンサルタントをしている岡田と申します。すでに、週のうち何日を出社にするかを表明している企業も出ています。 そんな中、先日(6月中旬)、久しぶりにリアルの場でのワークショップ型研修を行いました。 実に3ヶ月ぶりの体験だったので、色々と新鮮な気付きがありました。 そこで今日は、オフラインのメリットとは何かについて書いてみたいと思います。