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いま大学3年で、就活中です。日本赤十字社(本社)の総合(事務)職の方々というのは、どういう大学を出られた方が多いのでしょうか？風のうわさでは、なんか旧帝大や早慶上智クラスでなければ厳しいという話を伺ったのですが、当然人事の方 一　法令の規定に基づく指定、認定その他これらに準ずる処分（次号及び第十九条第一号において「指定等処分」という。）又は行政執行法人若しくは特定地方独立行政法人（地方独立行政法人法（平成十五年法律第百十八号）第二条第二項に規定する特定地方独立行政法人をいう。以下この条において同じ。）からの委託を受けて実施する行政執行法人若しくは特定地方独立行政法人の事務又は事業十　平成三十二年オリンピック・パラリンピック特措法第十七条第七項に規定する派遣職員一　本省庁の局長等の官職　当該官職が属する国の機関と所管関係にある民間企業官民人事交流法第二条第二項第四号の人事院規則で定める同号に規定する事務又は事業に類するものは、次に掲げるものとする。四　本省庁の部長等の官職　本省庁に属する官職のうち、指定職俸給表の適用を受ける職員及び検察官の俸給等に関する法律（昭和二十三年法律第七十六号）別表検事の項五号の俸給月額以上の俸給を受ける検事が占める官職で本省庁の局長等の官職以外のものをいう。一　所管関係　国の機関（会計検査院、内閣、人事院、内閣府及び各省並びに宮内庁及び各外局をいう。以下同じ。）若しくは当該国の機関に置かれる部局等又は行政執行法人であって民間企業に対する官民人事交流法第五条第一項第一号に規定する処分等（以下単に「処分等」という。）で裁量の余地が少ない処分等又は軽微な処分等として人事院の定めるもの以外の処分等（第十二条及び第二十七条第二項において「特定処分等」という。）に関する事務を所掌するものと当該民間企業との関係をいう。十一　平成三十一年ラグビーワールドカップ特措法第四条第七項に規定する派遣職員交流派遣をしようとする日前二年以内に本省庁に属する官職を占めていた期間のある職員については、次の各号に掲げる当該職員の占めていた官職の区分に応じ、当該各号に定める民間企業への交流派遣及び当該民間企業の子会社（会社法（平成十七年法律第八十六号）第二条第三号に規定する子会社をいう。以下同じ。）への交流派遣をすることができない。「人事院規則二一―〇（国と民間企業との間の人事交流）」の全文・条文を、わかりやすく、スマホで見やすい形でまとめていきます。官民人事交流法第二条第三項の人事院規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。この規則において、「民間企業」、「交流派遣」、「交流採用」、「任命権者」、「派遣先企業」、「交流派遣職員」又は「交流採用職員」若しくは「交流元企業」とは、それぞれ官民人事交流法第二条第二項から第五項まで、第七条第三項、第八条第二項又は第二十条に規定する民間企業、交流派遣、交流採用、任命権者、派遣先企業、交流派遣職員又は交流採用職員若しくは交流元企業をいう。この規則は、適正な交流派遣及び交流採用（以下「人事交流」という。）の促進を図るため、官民人事交流法第五条第一項の規定に基づき、任命権者その他の関係者が従うべき基準を定めるとともに、官民人事交流法の実施等に関し必要な事項を定めることを目的とする。十一　特定非営利活動促進法（平成十年法律第七号）第二条第二項に規定する特定非営利活動法人二　本省庁　国の機関に置かれる部局等のうち、内閣府設置法（平成十一年法律第八十九号）第三十七条、第三十九条、第四十条、第四十三条及び第五十四条から第五十七条まで（宮内庁法（昭和二十二年法律第七十号）第十八条第一項において準用する場合を含む。）並びに宮内庁法第十六条及び第十七条第一項並びに国家行政組織法（昭和二十三年法律第百二十号）第八条から第九条までに規定する部局等（国際平和協力本部、日本学術会議、警察庁、証券取引等監視委員会、最高検察庁、国税不服審判所、農林水産技術会議、国土地理院及び海難審判所を除く。）並びに人事院事務総局、公正取引委員会事務総局、警察庁、国税不服審判所、中央労働委員会事務局、国土地理院及び海難審判所に置かれるこれらに類する部局等以外のものをいう。三　本省庁の局長等の官職　国家行政組織法第六条に規定する長官、同法第十八条第一項に規定する事務次官、同法第二十一条第一項に規定する事務局長及び局長並びに同条第二項に規定する官房の長（各省に置かれるものに限る。）並びに検事総長及び次長検事の官職並びにこれらに準ずる官職として人事院が定めるものをいう。人事交流は、特定の業種又は特定の民間企業に著しく偏ることのないように行うものとする。三　第二十六条第一号から第三号までに規定する事項についての合意に反した場合二　指定等処分を受けて実施する試験、検査、検定その他これらに準ずる事務又は事業であって、国若しくは地方公共団体又は行政執行法人若しくは特定地方独立行政法人以外の者のもの人事交流は、その実務を経験することを通じて効率的かつ機動的な業務遂行の手法を体得することができる民間企業との間で行うものとする。ただし、民間企業が次に掲げる場合に該当するときは、当該民間企業との間の人事交流は行うことができない。二　交流派遣職員に対し、特別の取扱い（その者の能力、資格等に照らして特別であると認められるその者の民間企業における地位、賃金その他の処遇に関する取扱いをいう。第十七条において同じ。）をした場合（当該特別の取扱いをした日から五年を経過している場合を除く。）五　本省庁の局庁等　本省庁に置かれる組織のうち、国家行政組織法第三条第三項に規定する庁、同法第七条第一項に規定する官房及び局並びに同条第七項に規定する委員会の事務局並びにこれらに準ずる組織として人事院が定めるものをいう。一　人事交流を行おうとする日前二年以内に、民間企業又はその役員若しくは役員であった者が、当該民間企業の業務に係る刑事事件に関し起訴された場合（無罪の判決又は公訴棄却の決定が確定した場合を除く。）又は特定不利益処分（行政手続法（平成五年法律第八十八号）第二条第四号に規定する不利益処分（以下単に「不利益処分」という。）のうち許認可等の取消しその他の民間企業の業務運営に重大な影響を及ぼす不利益処分として人事院の定めるものをいう。第十六条において同じ。）を受けた場合交流派遣は、行政運営における重要な役割を担うことが期待される職員を対象として行うものとする。官民人事交流法第二条第二項第四号の人事院規則で定める法人は、次に掲げる法人とする。十二　判事補及び検事の弁護士職務経験に関する法律（平成十六年法律第百二十一号）第二条第四項の規定により弁護士となってその職務を行う職員八　法科大学院派遣法第四条第三項又は第十一条第一項の規定により派遣されている職員官民人事交流法第五条第三項の規定による意見の聴取は、規則二―一一（交流審査会）の規定により設置した交流審査会（第二十七条第三項及び第二十八条第二項において単に「交流審査会」という。）から行うものとする。九　福島復興再生特別措置法（平成二十四年法律第二十五号）第四十八条の三第七項に規定する派遣職員２　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 厚生労働省（こうせいろうどうしょう、英: Ministry of Health, Labour and Welfare 、略称: MHLW）は、日本の行政機関のひとつ。 健康、医療、子ども、子育て、福祉、介護、雇用、労働、及び年金に関する行政 並びに復員、戦没者遺族等の援護、旧陸軍・海軍の残務整理を所管する 。 国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場！プレミアム推薦で選考に進める就活サービス『JOBRASS新卒紹介』をご紹介いたします。日本赤十字社の志望動機の書き方の例を、いくつか紹介してきました。日本赤十字社の志望動機は技術や熱意面を重視されるため、「経験」と紐づけた書き方でまとめることが可能です。これはそのまま、「日本赤十字社でなければならなかった」という志望動機につながるものですから、かなり使いやすい書き方と思われます。書き方の例は、あくまでほんの一例です。自分なりの書き方で志望動機をまとめることが、何よりも重要と言えます。下記の「志望動機の書き方の例」でも紹介しますが、経験を語るというのは、「なぜ日本赤十字社でなければならなかったのか」ということの理由づけにもなります。日本赤十字社ならではの特徴などを組み込んだ書き方で作成するようにしましょう。次からは、実際に日本赤十字社の志望動機の「書き方の例」を見ていきましょう。厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ﾕ-305645】に基づき、 個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。私は仕事において目の前で苦しむ人を支援する仕事をしたいと考えております。私は幼少期から困っている人を放っておけない性格でした。困っている人が入いれば手を差し伸べるというのが私の中でのモットーでもありました。この困っている人を救いたいという漠然とした思いから、命、健康を守る仕事をいたいと思うようになったのはシリアの紛争の報道写真を見たことがきっかけでした。日本からすれば当たり前の状況が当たり前でないことがたくさんあり人の命の尊さを再び感じました。日本人という恵まれた環境に生まれたからこそ、貴社での活動は意義のあるものだと考えています。【※無料※】隠れた優良企業の内定をGET！相談から始まる理系限定の就活支援サービス in 関東のご紹介です。忙しくて転職活動ができない方必見！オンラインで相談ができ、面倒な手続きを代行してくれる転職サービスのご案内です。日本赤十字社では、真剣に取り組める人を求めています。しかし、ただ単に、「ここで働きたい」ということを打ち出すだけではあまり強みとは言えません。その経験によって何をなしえたか、どのようなところで活躍したか、日本赤十字社にとってどのようなメリットになるのかを、きちんと伝える必要があります。そのあとに、具体例を提示し、志望動機としてまとめてみましょう。日本赤十字社の志望動機の書き方についてご紹介いたします。日本赤十字社の選考では、自分にとって日本赤十字社に入職するのは適切かどうかをいかにアピールするかが重要です。志望動機の書き方の回答例を参考にしながら、アピールポイントを簡潔かつわかりやすく説明し、自分を売り込む志望動機を作成しましょう。日本赤十字社のイメージとしては、「安定してそう」をトップに「やりがいのある仕事ができそう」「研修が充実していそう」などが強く見られました。認可法人であり、献血やボランティア活動など医療支援に取り組んでいる日本赤十字社は、今後も求められる企業として安定性が高いでしょう。では、そんな日本赤十字社にはいるためには、どうすれば良いのでしょうか？本ページでは、日本赤十字社に採用されるための志望動機の書き方と回答例を見ていきましょう。簡単な質問に答えるだけ！人事に響く志望動機を無料で作成しよう。通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。今までの経験を日本赤十字社での業務につなげる書き方の志望動機は好まれます。日本赤十字社への志望動機は、対象者にどのような仕事をしていきたいのか、日本赤十字社で何ができるのか、そのためには何をすればいいのかなど、具体性をもった内容を経験談と一緒にして志望動機としてまとめましょう。熱意があるというアピールも忘れてはいけません。